2015年4月，我院药械科的“合力圈”正式诞生了。它打破了传统的由上至下的管理模式，让科室内的年轻人参与到科室管理中来，由“合力圈”成员集思广益，主动发现科室内存在的问题，然后一起想办法来解决问题，让工作效率明显提升，工作差错率降至更低。

    医院提出建圈活动之初，我科室有许多人踊跃报名，大家通过投票选举出圈长—主管药师潘爱祖，随后针对每一个圈员的实际能力安排了相应的工作职责。在圈徽圈名选择上，圈员们‘头脑风暴’积极发言，各抒己见，最后确定了“合力圈”这个富含深意的名字。圈名寓意为：持仁爱之心，尽合作之力。减少患者等待时间，及时控制病情；提高患者满意度，维护医院的形象；提高医院声誉，让医院对我们的工作更加给予肯定。

    在主题选定上，辅导员和圈长强调结合科室实际情况，要跟我们工作息息相关，切实解决工作中存在的问题，要求我们每个人都把自己放在科室主人翁的角色上，激励大家自主参与解决科室存在的问题。遵循这个原则，圈员们商讨拟定了五个主题，随后根据上级政策，可行性，迫切性和圈能力四个方面评选，并以数据统计的方式最终确定“提高门诊及临床抗精神病药品供应保障率”为第一主题。为临床一线工作给予最大支持和配合。

    通过对品管圈的学习和参与选题的讨论，我科圈员们对品管圈有了进一步的理解和认识，活动以“头脑风暴”的方式，在轻松的环境中进行，提高了大家发散性的思维能力，同时也帮助我们以科学的方式，集体的智慧解决实际工作中遇到的各种问题和困难，推动药剂科团队质量整体提升。为医院的明天再创辉煌。